激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系：人力资源管理体系，从选人、用人、育人、留人四方面入手，通过各种培训及建立激励、约束、况争机制，调动员工积极性，开展企业内部合理竞争，激发员工潜能，最大限度地发挥个人能力，增强员工事业心及敬业精神，增强企事业凝聚力，促进企业不断发展。

　　为创作一个员工参与的良好环境，定期或不定期进行客户满意调查征集员工建议，制定相应的培训计划及公司管理制度。使今朝公司的制度更佳合理化及人性化。